Йшлося про те, що лідерство у сучасному світі швидких змін так само швидко змінюється. Мотивувати, надихати, іти на ризики, приймати рішення — сотні великих і дрібних завдань щодня. Напруга наростає, втома накопичується, і виявляється самих компетенцій вже недостатньо, аби впоратися з усіма викликами і при цьому зберегти цілісність. І тут у гру вступає характер — наша ціннісна основа, риси та чесноти, які тримають нас на плаву, а також уможливлюють ефективну співпрацю з іншими.

Учасники зустрічі дійшли висновку, що лідерство – це не характеристика, з якою ми народжуємось, а така, яку ми можемо розвивати і виховувати у собі.

Студенти ознайомилися з концепцією «Leadership based on character» («Лідерство засноване на характері»), розробленої Інститутом Лідерства ім. Ігоря О. Ігнатовича в Ivey Business School, і розглянули 11 чеснот (рис характеру), які можна розвивати в собі, щоб ставати кращими лідерами.

Далі буде…